穿搭【CUMAR】鏤空水鑽混搭宴會鞋(黑)－闕于捷的好康分享

女人的衣櫃裡永遠都少一件【CUMAR】鏤空水鑽混搭宴會鞋(黑)，正所謂人要衣裝與配飾，在琳瑯滿目的時裝店血拼、捕獲屬於自己的戰利品【CUMAR】鏤空水鑽混搭宴會鞋(黑)，紓解平常上班的壓力也是一件不錯的事，把自己打扮的漂漂亮亮的也開心，同樣的東西後來我發現在網路上購買反而更便宜，如果妳要買【CUMAR】鏤空水鑽混搭宴會鞋(黑)可以到這邊看看，一定可以讓妳滿意的

商品網址: http://www.momoshop.com.tw/goods/GoodsDetail.jsp?i_code=5204996&memid=6000013232&cid=apuad&oid=1&osm=league

商品訊息功能:

品號：5204996

性感代表的高跟魚口鞋
進口水鑽添加華麗色彩
鏤空設計拉長腳的視覺比例

商品訊息描述

:

【CUMAR】鏤空水鑽混搭宴會鞋

此鞋款你可以選擇黑色 / 銀色

☆試穿報告☆

A小姐：腳長21.7/寬8.6cm，腳掌圍20.5cm，踝圍18.8cm，腳板正常(平常穿22(5)(35)號)，此款試穿(36)號合腳舒適。

B小姐：腳長23.5/寬9cm，腳掌圍21.5cm，踝圍22cm，腳板偏寬帶點肉(平常穿23.5(6.5)號)，此款試穿6.5(37)號合腳舒適。

C小姐：腳長23.8/寬9.8cm，腳掌圍22.2cm，踝圍21cm，腳板偏寬帶點肉(平常穿24(7)(38)號)，此款試穿7(38)號合腳舒適。

D小姐：腳長25.2/寬9.5cm，腳掌圍21cm，踝圍22.5cm，腳板正常(平常穿25(8)39號)，此款試穿8(39)號合腳舒適。

(對於選擇尺碼有疑問時歡迎來電客服專線，客服人員將貼心建議您適合的尺寸，以減少您換貨等待的時間)

雙11購物節

商品訊息簡述:

穿搭男

鞋面材質	真皮
熱搜話題	新娘/晚宴鞋 MIT製
尺碼	22cm 22.5cm 23cm 23.5cm 24cm 24.5cm 25cm 25.5cm
鞋跟	高跟
顏色	黑色
鞋頭	魚口
跟高	中跟3.5cm-5.5cm以下

商品網址: http://www.momoshop.com.tw/goods/GoodsDetail.jsp?i_code=5204996&memid=6000013232&cid=apuad&oid=1&osm=league

【CUMAR】鏤空水鑽混搭宴會鞋(黑)穿搭技巧,【CUMAR】鏤空水鑽混搭宴會鞋(黑)穿搭教學

雙11特惠活動，搶到賺到：【CUMAR】鏤空水鑽混搭宴會鞋(黑)

台灣勞工年齡越來越老，主計總處調查受雇員工平均年齡首度突破40歲，五年來老了一歲， 人口老化加上台青出走，45歲以上中高齡勞工比率逐年上升，消失的中流砥柱，25至44歲中堅分子受雇員工比率逐年降低。

主計總處2017年事業人力僱用狀況調查統計顯示，受僱員工年齡平均40歲，較前一年底增加0.2歲，近五年來受僱員工年齡逐年提高，45歲以上中高齡勞工比重從2012年的29.6%，逐年攀升至32.8%。

同一時間，25至44歲族群比重則從62.2%，降至58.4%；未滿25歲青年比率則始終在8%多一點。

人口老化是造成勞工年齡逐漸提升，但是根據主計總處過往調查，我國中高齡勞動參與率向來輸給美、日、韓等國家，期間又發生勞保退休給付從一次領改為年金月領制，勞工想要提早落袋為安，以及後來擔心勞保基金破產，出現「勞保擠兌潮」，兩次衝擊，都造成勞工提早退休。

主計總處國勢普查處副處長潘寧馨表示，勞保以及勞退新制實施10年，制度逐漸成熟化，勞工更願意留在職場上打拼，近五年來中高齡勞動參與意願提高，受雇員工退休年齡往後延。

潘寧馨表示，醫藥發達，平均餘命增加，人口老化但勞工卻提早退休，會造成勞動力不足，現在勞工平均年齡逐年上升，對於人口逐漸高齡化的社會有正面幫助。

但是勞工平均年齡上升，不僅是45歲以上中高齡人數增加而已，其中更隱含了25至44歲社會中堅分子在勞動市場上人數有逐年下降趨勢；根據主計總處統計，2012年25至44歲就業人數602萬人，至2017年減至597萬人；45歲以上就業人數則逐年增加。

中流砥柱減少原因很多，台青出走可能是原因之一，根據主計總處國人赴海外工作人數統計，除了2011年和2015年受景氣影響，赴海外工作人數減少之外，其餘年度赴海外工作人數皆呈正成長，目前約有72.8萬人在海外工作。

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台灣勞工年齡越來越老，主計總處調查受雇員工平均年齡首度突破40歲，五年來老了一歲， 人口老化加上台青出走，45歲以上中高齡勞工比率逐年上升，消失的中流砥柱，25至44歲中堅分子受雇員工比率逐年降低。

主計總處2017年事業人力僱用狀況調查統計顯示，受僱員工年齡平均40歲，較前一年底增加0.2歲，近五年來受僱員工年齡逐年提高，45歲以上中高齡勞工比重從2012年的29.6%，逐年攀升至32.8%。

同一時間，25至44歲族群比重則從62.2%，降至58.4%；未滿25歲青年比率則始終在8%多一點。

人口老化是造成勞工年齡逐漸提升，但是根據主計總處過往調查，我國中高齡勞動參與率向來輸給美、日、韓等國家，期間又發生勞保退休給付從一次領改為年金月領制，勞工想要提早落袋為安，以及後來擔心勞保基金破產，出現「勞保擠兌潮」，兩次衝擊，都造成勞工提早退休。

主計總處國勢普查處副處長潘寧馨表示，勞保以及勞退新制實施10年，制度逐漸成熟化，勞工更願意留在職場上打拼，近五年來中高齡勞動參與意願提高，受雇員工退休年齡往後延。

潘寧馨表示，醫藥發達，平均餘命增加，人口老化但勞工卻提早退休，會造成勞動力不足，現在勞工平均年齡逐年上升，對於人口逐漸高齡化的社會有正面幫助。

但是勞工平均年齡上升，不僅是45歲以上中高齡人數增加而已，其中更隱含了25至44歲社會中堅分子在勞動市場上人數有逐年下降趨勢；根據主計總處統計，2012年25至44歲就業人數602萬人，至2017年減至597萬人；45歲以上就業人數則逐年增加。

中流砥柱減少原因很多，台青出走可能是原因之一，根據主計總處國人赴海外工作人數統計，除了2011年和2015年受景氣影響，赴海外工作人數減少之外，其餘年度赴海外工作人數皆呈正成長，目前約有72.8萬人在海外工作。

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